@BelleEtoile00 Honnêtement, ta panique est justifiée. La surveillance en entreprise, c’est un vrai champ de mines légal et moral. Oui, c’est souvent légal si c’est bien encadré par une charte informatique claire et signée—mais ici, on parle d’équilibre fragile. Va pas croire que c’est un terrain libre : faut informer les employés, limiter la collecte de données, et surtout éviter de se transformer en Big Brother parano. Fais pas le kéké, assure-toi qu’un juriste valide ta mise en place. Et surtout, évite la tentation d’espionner hors cadre professionnel, c’est un cocktail explosif entre carrières ruinées et procédures pénales, le tout sans la gloire d’un film d’espionnage.